[내일채움공제 중도해지신청하기] 근로자귀책사유

안녕하세요. 츄블리입니다.

 

오늘은 기업(회사)에서 내일채움공제 중도해지하는 방법을 알려드리려고 합니다.

 

많은 재직자분들이 내일채움공제 가입을 하고계실텐데요, 아무래도 5년이라는 긴 시간동안 해야되는 상품이다보니 중도해지를 하게되는 경우가 있게되죠.........

 

저도 가입자이면서, 담당자이다보니 이런내용을 기록해보면 어떨까 해서 써보게되었습니다.

 

업무처리 담당자분들에게도 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠네요.

 

그럼 시작해볼게요!

 

 

먼저 내일채움공제 홈페이지에 로그인을 합니다. (기업회원로그인)

 

마이페이지에서 상품계약관리 클릭!

 

 

중도해지를 신청하는 재직자 청약건을 클릭하면 밑에 (계약)중도해지 버튼이 뜹니다.

 

중도해지버튼 클릭

 

 

이번 해지사유는 근로자 귀책사유이기때문에 해지환급금 수령계좌(기업)꺼를 넣어줍니다.

 

청구사유 발생일 넣어주고 해지사유를 선택합니다.

 

해지환급금 보기를 클릭하면, 청구사유에 따라 수급권자별 해지환급금이 얼마인지 확인됩니다.

 

증빙서류 - 사직서등 옆에 물음표를 클릭하면 해지사유에 따른 증빙서류를 어떤걸 첨부해야하는지 나와있습니다.

 

저는 핵심인력귀책에 계약해지 사유서를 다운받아 해당 근로자가 작성하도록 하였습니다.

 

240926-계약해지사유서(핵심인력귀책).hwp

0.01MB

 

증빙을 첨부하고 중도해지신청 하면 끝입니다.

 

근로자도 진행방법은 동일하고, 증빙서류도 같은걸로 제출하면 됩니다.

 

소요되는 기간을 7~10일이라고 해서 처리되면 추가로 후기를 남길게요!!